失業保険と年金は同時に受け取れるでしょうか

この記事は1分で読めます

こんにちは! 年金専門社労士:高路(こうろ)瑞穂です。

会社を退職すれば、ハローワークに行って手続きをして、雇用保険の基本手当を受給しますね。

雇用保険は以前失業保険といってまして、今でもなじみがありますので、ここでは「失業保険」という言い方をしますね。

60歳を過ぎて退職ということになれば、老齢厚生年金を受給できる方もいます。

60歳から65歳までの老齢厚生年金は正式には「特別支給の老齢厚生年金」といいます。

5年間だけの有期の年金です。

今日お話しする年金とはこの「特別支給の老齢厚生年金」のこととしますね。

で、ここで問題です。

失業保険と年金は同時に受けられるでしょうか?

残念ながら、65歳未満の方の場合は同時に受けられません。

どちらか一方だけです。

では、どちらを受けるのがおトクでしょうか?

これはそれぞれの方によって違います。

方法をお教えしますね。

1.年金の見込み額は社会保険事務所で出してくれます。

  年金手帳と認印を持っていって聞いてくださいね。

2.今度はハローワークです。

  会社から送られてきた離職票を持っていきます。

  そして、求職の申込をする前に、窓口の人に、「年金と比較がしたいので」といって、基本手当の金額を計算してもらってください。

3.基本手当は日額です。

  年金は年額ですから、360で割って一日あたりの金額を出します。

  それとハローワークで計算してもらった基本手当の金額を比較します。

  基本手当の方が多かったら、そのまま求職の申込をしてください。

  もしも、年金の方が多かったら、求職の申込はしないで、年金を受けることにしてください。

既に年金を受けている方が失業保険(基本手当)を受けることにした場合は、社会保険事務所に書類を提出しなければなりません。

出し忘れていると、一旦年金が止まりますので、注意してくださいね。

おわかりにくい点がありましたら、ご遠慮なくメッセージしてくださいね~

では、また☆

ペタしてね


  • このエントリーをはてなブックマークに追加

関連記事

コメント

    • いな穂@アラフォーFP
    • 2009年 10月31日

    1. あれ?
    65歳の誕生日前月の例の方法は?
    http://ameblo.jp/fp-minoru/

    • 年金専門社労士:高路瑞穂
    • 2009年 10月31日

    2. どうでしょうか
    >いな穂@アラフォーFPさん

    う~ん(苦笑)

    私はあまりお勧めしませんが……。
    http://ameblo.jp/kouromizuho/

  1. この記事へのトラックバックはありません。

最近のコメント

おすすめ記事を表示するためには、あらかじめ記事編集画面にあるカスタムメタボックスより「おすすめ記事」を選択してください。