ハナ君さん、コメント、ありがとうございます。
回答が遅くなりまして、申し訳ありません。

在職中に退職共済年金を受給される方も、老齢厚生年金を受給される方と同じく、支給停止の仕組みがあります。

老齢厚生年金の場合は、在職老齢年金
退職共済年金の場合は、在職退職年金といいます。

なお、支給停止になるのは、職域年金相当部分と加給年金額を除いた部分です。

詳しいことはこちらをご覧になって参考になさって下さい。
在職老齢年金制度の概要について（ｐｄｆ）
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000004yy9-img/2r98520000004yzr.pdf

６５歳未満の場合は、１ヶ月あたりの年金額とお給料とその月以前１年間のボーナスの平均を合わせて２８万円以下であれば、年金は全額受け取れます。

お給料が月額２５万円ということでしたら、年金額がわかりませんので、はっきりしたことは申し上げられませんが、年金の一部もしくは全額停止も考えられますね。

なお、厚生年金の被保険者になられたら、お住まいの近くの年金事務所で「標準報酬月額」を印字してもらって、共済組合にご提出下さい。

共済組合は公社(厚生年金）でのお給料等がわかりませんので。
おそらく共済組合からご説明があるかと思いますが。

回答は以上です。
何かおわかりにくい点がありましたら、お問い合わせくださいませ。

どうぞよろしくお願いいたします。
http://ameblo.jp/kouromizuho/

共済年金に関して貴重なコメントをいただき、ありがとうございましたm(__)m

不勉強な私は大変勉強になりました。
感謝しています。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
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ただし、障害共済年金の受給権者が、厚生年金や通算制度を持たない共済組合（地共→私学共済など）へ加入した場合は所得制限（４８万円基準、法改正でおそらく４７万円基準）がかかります。この場合は、職域加算額、経過的加算額、加給年金については支給停止はかかりません。

ちなみに、障害基礎年金・障害厚生年金は在職中であるなしにかかわらず、全額支給されます。
http://ameblo.jp/tampopo87/

コメントをして良かったです。
間違えたまま過ごしたら大変でした。
ありがとうございました。
http://ameblo.jp/tampopo87/

コメントありがとうございました。

そうですね。私も社保で年金相談員をさせていただいていた頃は、共済や基金に関する書類の説明をしてましたね(*^_^*）

がんばって下さいね～。
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早速のコメントありがとうございましたm(__)m

〉○共済は在職中は、退職年金も障害年金も支給されません。

障害年金もですか。
勉強になります。

〉○フルタイムは週5日勤務、短時間は週４日勤務。おっしゃるとおり手取りはほとんど変わりません。年で数万円と聞いています。でも、手取りが若干多くて、勤務日数が少ないという場合、短時間を選ぶ方が多いと思います。
　ちなみに、フルタイムは現役時代の職級を引き継ぐことができる人もいますので、管理職などでしたら、フルタイムの方が手取りは多くなるようです。

なるほど。ありがとうございます。

公務員の方の声が聞けて、勉強になりました。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
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はじめまして！　コメント、ありがとうございましたm(__)m

＞６０歳定年で退職後、引き続き再任用で働くと年金は1円も出ないんです。詳しく言うと共済の組合員である間は支給されません。

それはお聞きしたことがあります。
現役の間は年金が受け取れないということでしょうか。

＞短時間雇用で、厚生年金に加入するケースもありますが、この場合は支給されます。短時間雇用の方が、フルタイム雇用より、手取り額が多くなるという現象が生じています。

確かに年金の受取額は短時間雇用の方が多くなるでしょう。
しかし、お給料等は当然フルタイムの方が多くなりますよね。
年金で受け取るか、お給料等で受け取るか、トータルで考えればそんなに大きな差はないように思われますが。。
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